人民日报：改革是深圳的根，创新是深圳的魂。任何时候都不能忘了根、丢了魂，沦为一座平庸的城市。

5月21日，深圳市第六届党代会上，广东省委副书记、深圳市委书记马兴瑞表示，未来五年，深圳要解放思想、真抓实干，勇当“四个全面”排头兵，努力建成现代化国际化创新型城市。

事实上，深圳近年来一直坚持将创新作为城市发展的主导战略。而“现代化国际化创新型城市”这一宏伟目标，把深圳推向发展新阶段。

创新的主体是人，创新的载体是企业。作为一座市场经济高度发达的城市，深圳的创新发展，由众多一流企业托起。改革开放35年来，华为、中兴、腾讯等一批国际知名企业崛起，成为深圳的城市名片，体现深圳的创新特质。

如今，在深圳创新发展的“百花园”中，我们选取几朵，以管窥深圳的创新特质。

华为——

国际创新的引领者

趁着间隙，小李猛喝了几口水，作为华为深圳总部的展厅解说员，每天，他都要接待若干批次的客人。

“来的有各级领导，有全球的采购商，有媒体记者，有高校学生，也有同行。”小李说，华为着眼的是未来，技术上大约会有5至10年的提前布局期。那些外行看不懂的专业设备，在小李这里如数家珍。

按照华为惯例，展厅“只展示未来，不展示历史”。所以，人们无法知道，这个1987年注册资本2.1万元的小公司，如何变成2014年销售收入2881.97亿元的全球名企。但从一些数据中，却可窥见一斑。

目前，华为累计申请中国专利48719件，其他国家专利23917件，共获得专利授权38825件。截至2014年底，成功提案665件网络通信核心标准，占全球1/4，居业界第一。

“没有创新，要在高科技行业中生存下去几乎是不可能的。在这个领域，没有喘气的机会，哪怕只落后一点点，就意味着逐渐死亡。”华为创始人、总裁任正非说。

因此，华为自创立起，二十年如一日，进行着可谓“马拉松式”的创新投入。2014年，欧盟产业研发排行榜数据显示，华为的研发投入升至全球第二十六位，较2004年上升了200位。近十年来，华为研发投入共1900亿元人民币。

在华为人看来，创新，尤其是颠覆式创新不是规划出来的，而是在有利的环境和条件下生长出来的。

“在华为，知识是共享的，不怕没得学，就怕你不想学。我在华为半年参加的培训比在以前的公司2年加起来还多得多。”陈凯刚虽然是刚跳槽来华为的新人，但他的研发工作内容已经相当于其他许多公司部门经理干的活。

记者了解到，华为在培训方面一直是业内典范，不但拥有自己的“华为大学”，近年来，还花了近10亿美元顾问费用，从全球的顶级顾问公司获取行业发展资讯。

善于培养人，也善于用人，世界的人才都被华为“收入囊中”，并为己所用。华为在全球设立16个研究所，28个联合创新中心，目标是实现全球比较优势下资源最佳配置。

分享是华为价值的核心，要让创新者分享果实。通过员工持股计划，华为与员工分享公司创新成长的红利。同时，华为也注重与客户分享。以俄罗斯为例，华为雇佣本地员工超过1500人，包括100多位数学家和基础理论人才。过去几年，华为在俄罗斯累计采购金额达6.7亿美元，纳税1.2亿美元，产品服务8000万人。

“华为不是偶尔能推出有竞争力产品的公司，而是可持续地推出有